事業のさらなる成長・拡大を目指す企業にとって、経営層に依存した事業活動は、会社の成長を阻む要因となることがあります。そこで、経営管理者層の人材に一定の権限移譲を行う組織体制をつくり、事業を推進していくことが重要です。「マネジメント人材」とは、経営者の右腕や経営チームの一員として事業・組織のマネジメントを行いながら、経営的な視点で自ら組織づくりと人材育成のしくみづくりに取り組むことができる「経営と現場」の間のつなぎ役を担う人材です。
本研修では、将来的に経営者や経営幹部候補ともなりうる「マネジメント人材」に求められる役割や能力、「マネジメント人材」育成の必要性を理解し、今後の組織づくりのポイントを学びます。そのうえで、今後の具体的な施策の立案に取り組みます。
カリキュラム
第1回
8月20日（火）9時50分～17時00分
- オリエンテーション
- マネジメント人材の必要性・重要性
「参画型経営の実践」（講義） - 組織の理念・方向性の明確化
第2回
8月21日（水）10時00分～17時00分
- マネジメント人材の発掘・育成のしくみづくり
「マネジメント人材の計画的育成」 - マネジメント人材の評価制度のあり方
「人事評価制度導入の必要性」
第3回
9月10日（火）10時00分～17時10分
- 働きがいのある職場の作り方
「エンゲージメント向上」 - 人材育成の理論と実践のポイント
- 修了証書の授与
| 日時 | 全3回 令和6年8月20日（火）・8月21日（水）・9月10日（火） |
|---|---|
| 場所 | サン・エールさがみはら 2階・第1研修室（神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-20） ※アクセスはこちら（無料駐車場あり） https://sunyell-sagamihara.jp/access/ |
| 定員 | 15名 |
| 参加費 | 29,000円（消費税込） ※申込先・支払先は、独立行政法人中小企業基盤整備機構となります。 |
| 対象者 | 経営幹部、経営幹部候補者など ・新たに人材育成や人事制度の構築をしたい方又は見直しを進めたい方 ・人材育成や組織づくりに取り組む方 ・将来、マネジメント人材になってほしい方 など |
お申込み、詳細は次のURLをご確認ください
https://www.sic-sagamihara.jp/sic2/jinzai_satellite/index.php?m=no01
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