【経団連・内閣府共催】オンライン開催「ダイバーシティ・マネジメントセミナー～職場における無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）への気づき～」(~2/13)

働き手の就労ニーズや生き方は多様化しており、これを包摂し活かしていく企業側にも意識改革が求められています。

職場における無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）は、経営者・管理者・同僚の誰もが、自身の経験や見聞きしてきたこと等によって無意識に形成されているものです。

先進企業の経営者等から、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン推進に対する考えや、職場における無意識の思い込みに気づくための取組などを伺うことによって、企業が多様な社員を理解し、「誰もが働きやすい職場」を整備することで、個々の社員の能力を最大限発揮することを目指します。

開催概要

日　　時：令和5年2月20日（月）10時30分～12時
開催方法：オンライン（Zoomウェビナー）
定　　員：1,500人　※事前申込、先着順
参加費：無料

内容

■基調講演「ダイバーシティの更なる進化を目指して　～百貨店グループの責任と挑戦～」
　株式会社髙島屋
　代表取締役社長　村田　善郎　氏
■講演「アンコンシャスバイアスを知る、気づく、対処する〜ひとりひとりがイキイキと活躍する組織づくりのために」
　一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所　代表理事　守屋　智敬　氏

■調査研究紹介「令和4年度　性別による無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）に関する調査研究」
　内閣府男女共同参画局